開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，寧夏建投黨委認真學習貫徹領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，堅決落實黨中央的戰(zhàn)略決策和自治區(qū)黨委的決策部署，堅持圍繞一體推進四項重點措施、抓實“九個關鍵動作”，進一步調(diào)焦對位、聚焦關鍵、全力推進。
一、狠抓學習教育不松勁，著力解決學習淺層化、碎片化的問題。一是強化領導學。逐級成立主題教育領導小組，細化實化主題教育工作方案，結(jié)合《干部理論學習安排》，進一步明確主題教育必學內(nèi)容和學習標準，堅持做到讀原著、學原文、悟原理。二是統(tǒng)籌安排學。在生產(chǎn)經(jīng)營大忙季節(jié)，主動克服工學矛盾，按周制定學習計劃，明確學習篇目，并將每周四、周五下午確定為集中自學時間，有力保障了學習時間。三是領導示范學。通過讀書班、黨委理論中心組學習會、黨委書記講黨課等方式，由領導帶頭學、示范學，引導全體黨員干部職工系統(tǒng)學、深入學，進一步提升了全體黨員干部職工思想教育水平，夯實了理論基礎，筑牢了信仰根基。目前，各級開展集中學習(讀書班、中心組學習會)達92次，參加人次1209人次;黨委書記及其他領導班子講專題黨課58次，參加人次876人次。四是豐富形式學。組織開展了研討交流、黨性教育和警示教育培訓、紅色教育電影觀影周、共和國故事會、向榜樣學習等多項活動，變“要我學”為“我要學”，既提高了黨員參與學習的積極性和主動性，也提升了學習效果和質(zhì)量。五是拓展載體學。堅持“線下+線上”學習模式，通過“三會一課”、主題黨日活動、8小時外集中自學、學習強國學習平臺、微信群和QQ群信息推送等形式，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，特別是習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，以及習近平在內(nèi)蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的講話精神，全方位開展學習教育，做到了黨組織全覆蓋、黨員全參與。
二、狠抓交流研討不跑題，著力解決研討講空話、講套話的問題。一是班子帶頭研討。每次交流研討都由建投領導班子成員自己動手寫提綱、講體會、談感悟，切實起到了以上率下、率先垂范的作用。二是明確研討主題。一般提前1-2周確定研討主題，重點圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨意識、擔當作為、政治紀律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等，合理設計“守初心、擔使命，為推動寧夏建投實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻”、“守紀律、講規(guī)矩，做廉潔從業(yè)的表率”、“敢擔當、善作為，強化宗旨意識，立足崗位做貢獻”等研討專題，為參會人員留有充足時間進行學習和思考。三是嚴格研討標準。對于參會人員交流研討材料突出高標準、嚴要求，以“三個講到位”為標尺(即：把學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述的體會講到位;把中央、自治區(qū)有關要求對標對表后的差距和不足講到位;把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想收獲和具體舉措講到位)，嚴把交流研討材料質(zhì)量關，確保做到言之用心、言之有物。目前，建投集團及所屬各單位開展專題研討57次，參加人次達827人次。
三、狠抓調(diào)查研究不走樣，著力解決調(diào)研走過場、做虛功的問題。建投領導班子成員堅持從自身做起，嚴格執(zhí)行“六不一直接”要求，從“六個圍繞”入手，帶著問題下基層、化解難題搞調(diào)研，通過直接深入基層聯(lián)系單位、項目一線“點對點”了解情況，與基層單位領導班子成員、干部職工“面對面”談心談話，系統(tǒng)調(diào)研掌握基層單位生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作具體情況和存在問題，對于一些能夠當即拍板解決的問題，堅持現(xiàn)場辦公、馬上就辦;對于需要向上爭取政策支持的或必須由集體研究確定的問題，堅持摸清實情、拿出實招。目前，通過調(diào)研已經(jīng)實實在在指導和幫助基層單位解決了一批項目爭取、資金運作、法律訴訟、壓減除僵、資質(zhì)提升和拓寬、技術(shù)創(chuàng)新、人才引進、基層陣地建設等方面問題，有效杜絕了調(diào)研扎堆、走秀等問題發(fā)生。
四、狠抓檢視問題不手軟，著力解決檢視有問題、缺對策的問題。一是堅持“對照查、基層提”的方式，扎實開展“五對照五檢視”，切實做到“四個防止”，充分發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，開展了為期3個月的“找問題、提意見、出實招、獻良策”活動，認真收集梳理各方面存在的問題和不足。目前，通過設置意見箱、談心談話、發(fā)放征求意見表、“五對照五檢視”等方式，第一次面向基層單位征集到領導班子意見建議89條，集團結(jié)合自查問題進行梳理匯總后，分為7類22條問題，征集到領導班子成員意見建議40條，所提意見均原汁原味反饋給領導班子及班子成員;領導班子及班子成員檢視了企業(yè)改革、領導班子建設、企業(yè)經(jīng)營管理、干部選拔任用和人才培養(yǎng)、黨建工作和職工群眾、完善內(nèi)部管理制度、紀檢監(jiān)察工作等方面問題53條，基層黨組織檢視問題203條，均已列出問題清單。二是開展了主題教育專項整治工作，成立專項整治工作領導小組，由黨委書記牽頭主抓專項整治，嚴格按照習近平總書記提出的“四個對照”“四個找一找”和8個方面的專項整治要求，系統(tǒng)梳理出了10個方面16個具體問題，對應制定了32條整治措施，并將專項整治工作同單位和個人年度綜合考核掛鉤，進一步獎優(yōu)罰劣。三是針對企業(yè)在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級，落實“雙百行動”、落實黨代會目標任務、處置歷史遺留問題、處理法律訴訟案件、發(fā)揮投資融資職能、強化企業(yè)經(jīng)營管理、科技成果創(chuàng)新應用、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等方面存在的具體困難問題，為了激發(fā)廣大干部職工的首創(chuàng)精神，我們面向全體干部職工廣泛征集切實好用管用的實招良策。目前，建投工會、科技創(chuàng)新部聯(lián)合設立的基層科技創(chuàng)新工作室、建工集團實行的項目模擬股份制、寧夏數(shù)據(jù)科技股份有限公司的積分考核管理辦法、城鄉(xiāng)投資公司與寧夏醫(yī)科大學開展的全過程工程咨詢合作等建投總部部室和所屬子公司在改革發(fā)展中的探索實踐，為寧夏建投開拓了新思路、提供了新方法。
五、狠抓整改落實下真功，著力解決落實不到位、空運轉(zhuǎn)的問題。為確保整改工作落到實處，我們嚴格按照邊學邊查邊改要求，在對照問題清單逐條精準列出整改措施、明確目標任務、進度時限、工作要求和責任領導的同時，實行“三個一”工作法，扎實推進整改整治工作，力求思想問題和工作問題一起解決。堅持“一竿子插到底”的工作方法，領導班子成員把蹲點調(diào)研、座談交流、談心談話、慰問困難黨員等活動與主題教育巡回指導、基層聯(lián)系點等緊密結(jié)合起來，在做好示范表率的同時，進一步聚焦聚力、對標對表，加強對基層單位主題教育工作的綜合指導、檢驗評估，著力提升主題教育工作質(zhì)量;堅持“一攬子管到位”的有效手段，組織召開主題教育工作會、培訓會和推進會，及時傳達學習中央、自治區(qū)關于主題教育的工作要求，分析研究解決主題教育中存在的問題和不足，推動問題立行立改、真改實改，全力確保主題教育各項要求執(zhí)行到位、各項任務落實到位;堅持“一體化抓統(tǒng)籌”的管用模式，把開展主題教育同推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、巡視反饋問題整改、落實寧夏建投第一次黨代會提出的“七大工程”、開展國企黨建質(zhì)量提升年活動、推動生產(chǎn)經(jīng)營中心工作等統(tǒng)籌結(jié)合起來，由黨委定期召開會議聽取主題教育工作開展情況匯報，研究解決主題教育梳理出的有關問題，協(xié)調(diào)推進主題教育和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設等各項工作。7月26日建投黨委會已研究通過了《市場化選聘經(jīng)理人意見》《企業(yè)法律風險事項清單》《優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)實施方案》及《紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革方案》。目前，集團領導班子查擺出的22條問題，已完成即知即改問題5條，其余問題正在逐項整改落實;班子成員查擺出的31條問題，已完成即知即改問題16條，其余問題正在整改落實;領導班子成員在調(diào)研過程中，對職工所反映的部分問題已立行立改;基層黨組織查擺出問題203條，已完成即知即改問題106條，其余問題正在整改落實;對于專項整治工作中梳理出的10個方面16個具體問題，已形成了整治方案，明確了專項整治工作“任務書”“路線圖”“時間表”。
這次主題教育是企業(yè)提高政治站位、加強黨的建設、轉(zhuǎn)變工作作風、改變工作思路、推動改革轉(zhuǎn)型、加快推進高質(zhì)量發(fā)展的十分重要的機遇，我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平視察寧夏時的重要講話和對寧夏工作的重要指示批示精神，認真學習貫徹習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，以及習近平在內(nèi)蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的講話精神，按照黨中央的戰(zhàn)略決策和自治區(qū)黨委的決策部署，扎扎實實開展主題教育，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮。
