新一輪國企改革實施以來,寧夏建投黨委認真學習貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神,深入學習領會習近平總書記關于全面深化改革的重要論述和考察寧夏重要講話精神,全面落實自治區(qū)第十三次黨代會及十三屆歷次全會精神。根據(jù)黨中央 國務院、自治區(qū)黨委和政府、自治區(qū)國資委關于進一步推動國企改革提升行動的重要部署,積極探索科技創(chuàng)新、數(shù)字化建設等領域,強化專業(yè)技術(高技能)人才培養(yǎng)力度,著力打造高素質(zhì)專業(yè)技術人才隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

2024年,按照《中共中央 國務院關于進一步加強人才工作的決定》《寧夏回族自治區(qū)推進住建領域建筑信息模型(BIM)技術應用實施方案(試行)》等要求,寧夏建投集團聚焦科技、人才工作評價機制,研究制定了《寧夏建設投資集團有限公司建筑信息模型(BIM)技術人才職稱評價實施方案》,初步建立集團內(nèi)部BIM技術人才職稱評定制度體系,設立了初級、中級、高級的層級分類和評價標準,成立差異化評審組織,實現(xiàn)職稱制度與人才培養(yǎng)使用相銜接,鼓勵各權屬施工企業(yè)聘用高技能人才,打通技能等級考試證書與職稱評價互認,進一步促進BIM技術人才評價與使用的有效銜接與發(fā)展。
10月26日-27日,寧夏建投集團組織“首屆寧夏建投2024年建筑信息模型(BIM)專業(yè)技術資格考試”正式啟動,考前從試卷出題、考場布置、考試過程等各環(huán)節(jié)充分準備、嚴格把關、精心安排部署;考試采用電子化模式,設置《基礎知識》和《實務建?!穬煞N科目,全面評價員工理論基礎和BIM技術實踐運用能力。集團所屬各單位326名管理人員和專業(yè)技術人員報名參考,在考場上沉著冷靜、認真答題,充分展現(xiàn)了建投人的自信與風采。

下一步,寧夏建投集團將持續(xù)健全規(guī)范BIM技術人才職稱評價體系,發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)更多優(yōu)秀骨干人才加入BIM技術行列,為加快建設數(shù)字化、信息化、科技型企業(yè)提供更好的智力支撐和人才保障。
供稿:李小龍 王佩青
編輯:王海琳 孫世娟
審核:馬建偉